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Analyse und Diskussion des Einsatzes der Mediationsmethode „Integrative Mediation IM“ (nach Tafel) als Führungsinstrument
Erfahrungsbericht einer Mediation im Rahmen eines Teamentwicklungsprozesses im Funktionsbereich Personal -
Beratung die zu Ihnen passt
Worin unterscheiden sich Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsentwicklung